人口学家眼中的 三孩 时代 要让母亲成功家庭和职场兼得

分类:互联网资讯 - 时间:2024-06-03 - 浏览:

人口学家眼中的三孩时代要让母亲成功家庭和职场

中国将实施一对夫妻可以生养三个子女政策及配套允许措施。

“三孩”时代来了。

中共中央政治局2021年5月31日召散会议指出,进一步提升生养政策,实施一对夫妻可以生养三个子女政策及配套允许措施。

国度卫健委担任人对此启动解读,实施三孩生养政策,能够踊跃应答生养水平继续走低的危险。常年看无利于改坏蛋口年龄结构,扩展新增劳能源供应,减轻老年人口抚养比,紧张代际之间矛盾,参与社会全体生机,降低老龄化峰值水平。

但该担任人也示意,此前的片面两孩政策实施后,出世人口仍有降低。除了遭到新冠肺炎疫情影响,其重要要素有生养妇女规模增加,婚育年龄推延,以及群众生养志愿降低。

在这一背景下,三孩生养政策的出台通过了哪些考量?配套允许措施如何落地?面对人口老龄化的基外国情,三孩生养政策能起到多大作用?南边周末记者就这些疑问采访了中央民族大学民族学与社会学学院传授杨菊华。

“女性受三孩政策的影响必要求更大一些。”杨菊华是一位女性人口学者,她在采访中谈到,三孩生养政策的落地要表现男女对等的基外国策,要让女性成功家庭和职场兼而得之。

人口学家眼中的三孩时代要让母亲成功家庭和职场

杨菊华。

“三孩”能满足绝大多人的生养需求

南边周末: 你此前有没有介入三孩生养政策关系的探讨?此次三孩政策出台,面前有哪些考量?

杨菊华: 其实关于开放生养政策与否,学界不时有钻研,国度卫健委也在组织专家启动关系钻研。此次开放三孩,应该也是水到渠成、穿凿附会的。由于中国的出世人口在继续增加,2020年我国育龄妇女的总和生养率为1.3,已远低于2.1的生养更替水平(同一批妇女生养子女的数量恰恰能代替她们以及她们的伴侣)。实践上,从2000年开局的三次人口普查,咱们的生养率都远低于更替水平。学术界对此有不同的观念,有的倡导片面开放生养,有的则提出要掂量各个方面的因


女性如何兼顾好职场工作和家庭生活两方面?

从来就没有兼顾这个说法,鱼和熊掌不可兼得,所以在两者之间你必须做出取舍,当然不是说把它舍掉,而是说重心在哪儿,这一切全看你的选择。

职场工作固然重要,但工作是为了什么?大多数人都是为了钱,为了钱能够过上更好的生活,为了以后能够更轻松,不用再像现在这么努力。但是很多时候钱是赚不完的,就像一个以前老师说的一样,老师告诉我们,上了中学、上了大学就会轻松了,但事实上一直没有轻松,啊赚钱也是一样的。如果每天都沉浸于工作之中,人生将会相当的乏味。

所以我建议的话,如果你有了宝宝,你就应该将重心放在家庭生活上。因为男人是不好带孩子的,而且也不好放心让男人带孩子,请保姆又怕对孩子照顾不周到,经济负担又比较大。而宝宝就是你们的未来,你们现在所做的努力,很大程度上都是为了宝宝的将来做打算,而如果为了工作而忽视了对宝宝的教育,那就不对了,所以我觉得当女性有孩子之后,可以将重心倾斜到生活中。

如果你还没有宝宝,你就可以把重心放在工作上,但是也不能太过于放在工作上该享受的时候还是要享受,该休息就休息。该是时候和男朋友去约会就去约会,该和朋友去玩就去玩,但该工作的时候,你就把重心放在工作上。

因为在职场生活中并不容易,不能每天都执着于工作,那么做很可能把你压垮。所以该是休息的时候一定要休息。

人口学家原新:三孩生育政策来了,更要套配“五件大事”

中共中央政治局5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。 党的十八大以来,这是第三次放宽生育政策。 从“单独二孩”到“全面两孩”,再到现在的“三孩生育政策”,可以说,是在适度宽松型生育政策的道路上又向前迈进了一步。 这个时间点的选择,应该是基于“七普”对中国人口国情的全面认识,同时也是基于对中国人口发展规律的进一步认识。 “十四五”规划纲要中就提出了要制定人口长期发展战略,推动实现适度生育水平,三孩生育政策可以说是在实施积极应对人口老龄化国家战略的大框架之下,推动实现上述目标的重要举措。 要看到,生育政策本身对于未来中国人口的生育率向适度水平迈进具有一定的促进作用。 在推行“单独二孩”政策和“全面两孩”政策的七年中,这种促进作用得到一定的体现,但是随后数据回落。 单纯地依靠生育政策的优化和宽松,想达成适度生育水平的目标,仍然远远不够,还必须建立一系列的、与三孩生育政策相互配套衔接的经济 社会 政策体系,这是决定未来是否能够达成三孩政策生育效果的关键要素和决定因素。 “十四五”规划纲要的第45章“实施积极应对人口老龄化国家战略”,从三个方面提出了要求:一是推动实现适度生育水平,二是健全婴幼儿发展政策,三是完善养老服务体系。 从我个人理解来说,它强调的是“一小一中一老”三个问题。 围绕刚刚发布的三孩生育政策,从我的理解来看,应该要做好这五件大事: 首先,是法律要先行。 目前我国计划生育的法律体系由三个部分组成——上位法是《中华人民共和国人口与计划生育法》;中位法是三个部门法规,包括《 社会 抚养费征收管理办法》《计划生育技术服务管理条例》《流动人口计划生育工作条例》;下位法为地方法规,即31个省市自治区的人口与计划生育条例,构成三个层面的计划生育法律制度。 《中华人民共和国人口与计划生育法》在2015年底修正,与“全面两孩”政策配套,相应的地方性人口与计划生育条例均作了修订。 现在即将实行三孩生育政策,各个层面的法律法规必须做出相应的修正,依法治国的时代要依法计划生育。 其次,构建生育安全和生育关怀的公共政策体系,要做好三个方面的事情,即“一小一中一老”。 “一小”应抓紧建设相关的托幼服务设施和服务体系。 在“十三五”时期,国家出台了很多文件,制定了关于托幼服务发展的指导性意见规范、标准等,“十四五”期间应抓紧落地,加强公立托儿所和公立幼儿园的建设。 同时,要让不同的 社会 力量也能加入到兴办托幼事业的行业当中来。 这是一个很重要的方面,要做到生得起、养得起。 “一中”,是要加强生殖 健康 的技术服务和教育服务,比如对优生优育的知识普及,特别是对青少年进行正确的性与生殖 健康 教育,同时引导青少年树立正确的婚育观念、恋爱观念、家庭观念。 除了这些知识教育以外,还应加强婚前 健康 检查、孕期 健康 检查、产妇产后保健服务以及对新生儿的关怀和服务,以及生育保险、生育休假、个人所得税减税、廉租房建设与租房市场规范、性别平等一系列方面的权益维护和服务。 还有很重要的方面是,对人类辅助生殖技术的正确应用,阻止对其的非法使用。 “一老”,则是加强养老服务体系建设。 这既包括了老年 健康 服务体系,也包括了居家、社区、机构以及医养康养相结合的体系构建,同时还包括了对整个 社会 的适老化环境、适老化政策体系的建设,体现老龄 社会 主流化,构建多层次、多支柱的养老 社会 保障体系。 开发老年人力资源和人力资本,落实渐进式延迟法定退休年龄,促进老年人的 社会 经济参与和非正式参与,做到老有所依,老有所养,老有所用。 最后,加强 社会 环境、舆论环境和文化环境建设。 既要体现对新生儿、青少年的关怀关爱,同时也要让中青年能够在生育面前得到 社会 和家庭的关怀和安全的服务,以及老年人能够享受到养老敬老爱老环境,塑造一个全新的全生命周期关爱的 社会 环境。 总之,三孩生育政策是重要举措,但一定要避免“一放了之”,构建起与它相配套的一系列经济 社会 发展政策是重点,落实与它相配套的一系列经济 社会 发展政策是关键,只有这样才能让三孩生育政策的效果释放得更好。 作者 原新(南开大学经济学院人口与发展研究所教授、中国人口学会副会长) 编辑 汪垠涛 红星评论投稿邮箱 (下载红星新闻,报料有奖!)

看聪明职场妈妈怎么平衡家庭,工作及亲子关系

职场妈妈的不易只有身处其中才会深有体会,怎么样协调处理好事业,家庭及亲子关系呢?一、提升做事效率,处理家庭事宜人的精力是有限的,兼顾了工作,家庭照顾方面肯定就不会太好。 如果没有老人或者保姆帮忙,老公再不帮助你,你能照顾得过来吗?你可能没有时间收拾房子,没有太多时间准备丰盛的晚餐。 你能忍受杂乱的房子,快速而熟练的准备饭菜打扫房间,这些你都能做到吗?建议:学会计划安排一周的饮食、卫生。 利用周未列个一周食谱,上超市采购好一周的食材加工成半成品或者只准备肉菜,蔬菜平时就路过菜场买一些。 周未自己再学着包点饺子,混沌平时用来当做早餐。 卫生周未老公带孩子来个大扫除平时只要抽十来分钟销收拾打扫一下就可以了。 要学会合理安排时间。 二、需要很强的平衡能力早晨匆匆忙忙把孩子送去学校或者幼儿园,赶到工作岗位。 单位对员工是要求全身心投入的,没人会因为你是妈妈而同情你,减少你的工作量,你要尽量不和同事谈起你的家庭甚至述说你的不易。 这会让老板认为你的投入是没法保证的,难怕你可以做的比其它人更好。 这就需要你学会坚强和平衡。 不管遇到什么压力,都能想办法去化解,而不是抱怨。 建议:在单位忘记家庭和孩子,全身心的投入工作,不断总结工作经验提升工作效率;在家里忘记工作,做好妻子及母亲应尽的义务。 三、亲子互动时间最难受的可能还是陪孩子的时候少了。 孩子跟你疏远了你能受的了吗?当想跟孩子亲热一下,抱抱、亲亲的时候面对孩子躲闪的眼神你或许会落下无奈、伤心的眼泪。 建议:把陪伴孩子放在首要,每天最少一个小时。 聪明的妈妈可以跟孩子一起做家务哦!即做了家务又增进了亲子关系。 或者把打扫家务等琐事安排在宝宝睡午觉的时刻,为了陪伴孩子幸苦一点又算什么呢?四、夫妻间沟通每天八小时上班,除去路上用去的时间,到家里还要做饭、洗衣、收拾、购置必需品,哪一样不要费时费力?闲下来和老公沟通的时间所剩无几,烦躁时你仍能心平气和地和老公沟通吗?长时间的无效沟通或者不沟通,势必会伤害家庭,这也是职场妈妈弊端所在。 建议:利用零碎的时间,比如上班的中餐休息时间给爱人打个电话,互相关怀一下;平时在陪伴孩子玩耍的时候把老公也一起带上。 这样夫妻关系、亲子关系会更融洽。 五、体力透支每日忙碌的生活,天长日久,累积下来的必然会体力透支引进身体不适。 而你所付出的辛苦,未必家人理解。 总有一天,当你面对自己的体力不支,或者心有余而力不足的时候,你回头看看,你收获的亲情,事业,可能都不如意。 事业未必很出色,家庭也没照顾好,到头来也许就一句话:这一切到底为了什么?你会抱怨吗?建议:毕竟身体是家庭稳定和安全的基石。 加强健康意识,和孩子老公一起锻炼。 即亲子又亲老公,不是很好吗?记住,妈妈是孩子最温暖的依靠!做新时代的女性不容易,要照顾家庭同时又得打拼事业。 当了妈妈更加不容易,无论是全职妈妈还是职场妈妈,为家庭所付出的精力和时间都是不由自主的多,妈妈们必须要不断的提升自己各方面的能力,尽最大可能照顾好家庭、孩子,权衡好家庭及工作之间的关系。

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