25日，人力资源社会保证部宣布

团体养老金制度进行实施

在北京、上海、广州、西安、成都等36个后行市区或地域

可经过国度社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡

“掌上12333APP”等全国一致线上服务入口或商业银行等渠道

建设团体养老金账户

经过商业银行开立团体养老金资金账户

两个账户开立后

就可向资金账户缴费、购置团体养老金产品

年交纳下限12000元，缴费即可享用税费活动

可购置包含储蓄贷款、理财富品、商业养老保险和公募基金等

详细金融产品由金融监管部门确定

并将发布产品名单

团体养老金不同于基本养老保险

是政府允许、团体被迫参与、市场化运营的补充养老保险制度

首批停办团体养老金业务的金融机构包含

6家国有大型商业银行、12家股份制银行

5家市区商业银行、11家理财公司

14家证券公司、7家独立基金开售机构和6家保险公司等

参与人到达支付基本养老金年龄

或许齐全丢失休息才干、出国（境）定居以及合乎国度规则的其余情景

才干支付团体养老金

参与人死亡后

其团体养老金资金账户中的资产可以承袭

机关事业单位工资改革标准

各行署，各市、县（区）人民政府，区直各部门、各直属机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成发生了较大的变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。 经请示自治区人民政府同意，在国家机关、事业单位新的养老保险制度建立前，根据国办发[1993]85、人薪发[1994]3号文件有关退休的规定，结合民族区域政策，对我区国家机关、事业单位一九九三年十月一日以后办理退休手续人员的退休待遇暂作如下规定：一、 基本退休费1、 事业单位按本人退休当月的职务（技术等级/等级）工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。 实行企业化管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的津贴部分所占比例不得超过40%。 2、 机关工作人员的基本退休费按本人退休当月的基本工资构成分别计算。 其中级别工资、职务工资部分按规定的比例计发，基本工资、工龄工资按全额计发。 机关工人的基本退休费按本人退休当月基本工资规定的比例计发，技术工人和普通工人退休费计发基数中的奖金部分分别为退休前岗位工资，技术等级工资或岗位工资为基数计算的数额。 基本退休费计发基数及坟发标准表（见表）二、 按宁党办发[1994]5号文件规定的正式大中专毕业生或具有中级及其以上专业技术职务（资格）的职工（不包括党政机关行政干部一九九三年一月一日以后所授于的各类中级及其以上专业技术任职资格）退休后连续工龄男满30年，女满25年，其原基本工资部分按100%发给；连续工龄男满25年，女满20年的可按上表满35年以上档次比例计发退休金。 三、 工作不满10年的人员，不实行退休、退职办法。 其中工作满一年不满五年的，按本人原基本工资每满一年一次性发给二个月的生活补助金；工作满五年不满十年的，按每满一年一次性发给三个月的生活补助金。 四、 工作满十年以上，不到国家规定退伍年龄，因病（非因工伤残）连续病休二年以上，病休手续齐全、经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理退职手续，其退职生活费按本规定计发基数的40%（50%）计发退职生活费。 五、 在新的退休养老保险规定颁布前获得国家及自治区级劳动模范，其提供退休费标准仍按自治区有关规定执行，但最高不得超过本人在职时的基本工资数额。 六、 职工退休、退职后原享受的政府特殊津贴、教护龄津贴、特教津贴、知龄贴及参加工资改革后保留的副贴、地差；按宁党办发[1994]5号文件规定范围享受的每月10元、20元补贴均按100%发给。 七、 职工办理退休、退职的条件必须符合国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国办发[1978]104号）规定的条件方可办理退休、退职手续。 对其中工作年限不满10年的职工不再享受原规定的退职待遇，按照本暂行规定，发给一次性的生活补助金。 八、 易地安置的离、退休人员，凡离、退休费仍由原单位支付的，其各种津、补贴按原单位所在地的规定执行。 九、 本暂行规定实施后，自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本暂行规定为准。 十、 本暂行规定由自治区劳动人事厅负责解释。

基本养老保险费的缴费基数和比例是多少？

缴费基数是你上年平均工资，缴费比例是个人8%，企业20%。 缴费基数：企业：以用人单位上月工资总额作为缴费基数。 用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。 对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。 职工：以本人上年月平均工资作为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。 无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。 城镇个体工商户业主及其从业人员/灵活就业人员：以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。 对于生活确有因难的,以本市上年在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 拓展资料：养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。 需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

我国养老保险制度进行了哪些重大的改革

我国养老保险制度自50年代初期建立以来，经历了近40多年的实践，对保障离退休人员的基本生活，稳定社会，促进经济发展起到了重要作用，从传统的计划经济向市场经济过渡过程中，养老保险制度必须进行重大改革，才能适应我国社会保障制度发展的需要。 80年代中期以来，我国对养老保险制度进行了一系列改革，养老保险费用实行国家、企业、职工个人三方负担，确定了建立国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险多层次的养老保险体系的目标。 1993年，养老保险制度进行了重大改革，实行社会统筹与个人帐户相结合的原则。 1997年，国务院决定，在全国范围内统一企业职工基本养老保险制度。 统一制度主要表现在三个方面：一是统一和规范企业和个人的缴费比例。 企业缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例要逐步达到本人工资的8%。 二是统一了个人帐户的比例。 个人帐户一律按个人工资的11%记录。 三是统一了基本养老金计算办法。 规定基本养老保险金主要由两部分组成：一部分是基础养老金，按当地平均工资的20%计算，凡按规定缴费且缴费年限满15年的，都可以享受这项待遇；另一部分是个人帐户养老金，按退休时帐户积累额除以120计算。 目前，全国已基本实现了统一制度的目标。 同时，大多数省、自治区、直辖市按国务院的要求，实行了基本养老保险省级统筹；原来11个行业的养老保险统筹工作已经移交地方管理。