河钢个人邯钢公司邯宝炼钢厂转炉车间里，天车吊着巨型钢包隆隆划过，转炉中炉火通红，钢水翻涌。唐笑宇手持对讲机，冒着热浪叮咛共事留意管理好转炉两边氧、出钢温度等目的。

邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇从转炉左近经过（2022年9月7日摄）。新华社记者 杨世尧 摄

往年37岁的唐笑宇是邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任。2008年从北京科技大学冶金工程专业毕业后，不时扎根消费一线，推动科技翻新。从个别上料工到转炉炉长，从炼钢技术带头人到站上环球炼钢赛事最高领奖台，唐笑宇一直不忘自己的“雄心”——做全厂最好的炼钢工。

邯宝炼钢厂转炉车间装备先进，智能化水平高。走进车间，唐笑宇满怀兴奋和等候，坚信自己无能出一番效果。

每天和工友们一同在炉台上摸爬滚打，见缝插针向老徒弟们谦逊讨教，任务后用心总结阅历……凭着爱学习、肯研讨的劲头，唐笑宇仅用2年期间就从一名上料工生长为全厂最年轻的炼钢工和转炉炉长。

邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇（右）在转炉车间与工友交换（2022年9月7日摄）。新华社记者 杨世尧 摄

“既然选用了钢铁行业，我就要成为这一行的精英。”唐笑宇这样自勉。

当炉长的第一年，他就率领班组从工艺操作、品质优化等方面展开攻关。过后，厂里技术人员以为，200吨以上的大型转炉经常使用“留渣法”冶炼，或者造成钢水喷溅，形成消费意外。当唐笑宇提出要用“留渣法”冶炼时，各种质疑声不时。

打破质疑，要靠理想谈话。唐笑宇查阅少量资料，讨教专家，每天记载剖析消费数据，最终经过调整加料机遇、枪位等，探索出了260吨转炉留渣冶炼方法，打破了转炉冶炼的脱磷瓶颈，带动班组目的片面优化。

邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇（右）在转炉车间管理室任务（2022年9月7日摄）。新华社记者 杨世尧 摄

仰仗工艺翻新和如虎添翼的操作，唐笑宇在全厂12个炼钢小组综合排名中名列第一，还创下延续10个月钢水成分不超内控的纪录。

要成为最好的炼钢工，就要继续不时探求技术翻新。为降落消费老本，2013年，唐笑宇在“留渣法”冶炼基础上，推广“少渣冶炼”新工艺。这一新工艺具备应战性，但能带来更大经济效益。

唐笑宇和共事们大胆翻新，终于将260吨转炉工序灰耗降到吨钢15公斤。仅石灰消耗一项，每月可浪费消费老本300多万元。他还探求出一种推翻性的溅渣护炉方法——“高温、高氧炉渣溅渣操作法”，既保养了转炉炉况，又显著降落了老本。

任务14年来，唐笑宇一直没有停下探求翻新的脚步。

邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇（右）在转炉车间与工友交换（2022年9月7日摄）。新华社记者 杨世尧 摄

钢水终点氧含量是影响钢水污浊度的关键起因。从切实上讲，降氧会造成钢水中的磷等成分超标，不降氧则很难提高污浊度。“技术翻新就要成功‘鱼’和‘熊掌’兼得。”面对汽车板钢材对强度、韧性等功能需要的不时优化，唐笑宇和攻关团队历经2年期间，终于将汽车板钢水终点氧含量降落40%多，提高了钢水污浊度，技术处于国际先进水平。

唐笑宇在岗位协调消费。 受访者供图

2018年，在第12届环球模拟炼钢应战赛总决赛上，唐笑宇从50多个国度1515名选手中锋芒毕露，夺得职业组冠军，为我国钢铁工人争得了荣誉。这些年，他先后取得全国低劣共产党员、全国休息榜样、河北工匠等10多项国度和省级荣誉，往年光荣入选党的二十大代表。

“在我生长环节中，党组织一直是我技术翻新的坚强保证。我绝不孤负组织的信赖。”唐笑宇说。

他示意，从原料变成优质钢水需经过多道工艺淬炼，要生长为新时代的低劣钢乌青年，雷同要淬炼过硬本事；要不时保持往炼钢炉里加“翻新料”，不时打破“卡脖子”技术难题，以钢铁报国之志扛起树立钢铁强国重担。

工厂管理的基本常识

第一章 总 则1 为了规范公司的生产现场管理，提高工作效率，创造一个舒适、整洁的环境，特制本办法。 第二章 实施细则1 质量管理1.1 认真执行“四检（首检、自检、互检、巡检）”、“三不放过（不查清责任者不放过，不查清事故原因不放过，不落实预防措施不放过）”。 1.2 严格控制工序质量，坚持下道工序是客户，重点控制关键检测点，关键是最后一到工序质量。 1.3 做好文明工作，防止产品磕碰、划伤、防止有遗留的钉子在产品中。 2 工艺管理2.1 认真执行《工艺作业指导书》。 2.2 熟记工艺作业程序，检查工具和检验仪器。 2.3 检查客户型号和配码规格是否一致。 2.4 发现疑问应及时提请相关部门处理。 2.5 按程序将首件送质检部检测确认合格，并将首件放置于展示台后方可生产。 2.6 严格执行更改文件的规定程序，做到手续齐全，任何人不得擅自修改。 2.7 合理使用设备、工具，保持车间有良好的运行状态。 2.8 对于合理化建议和技术改进，经过评审、批准、试行后，方可纳入技术文件用于生产。 3 定置管理3.1 生产现场以“5S”为基础，实行定置管理。 3.2 标志正确，半成品分类定置存放，标志醒目、更改及时，清洁无垢，并派专人负责。 3.3 定置摆放，半成品按区域，按类别放置，做到正、直、齐。 3.4 及时检查、勤清理，产品要轻拿轻放，保持物料、产品外观完好。 3.5 帐、物、卡相符，手续齐备。 4 设备管理4.1 认真填写设备检查保养记录，做到及时填写、字体端正、清晰准确、符合要求。 4.2 按设备特性定人、定机操作。 严格按操作说明书规定操作，并经培训合格方可上岗。 4.3 做到“三好”即管好、用好、修好；“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障。 4.4 做到“四个要求”：完整、清洁、润滑、安全、严格执行设备管理条例，遵守操作规程和维修准则，坚持日擦洗、周维护、月保养的制度，安全可靠、保证运行正常。 4.5 建立设备台帐，完善设备管理。 5 工具管理5.1 摆放整洁，工具箱内按量具、工具，生活用品分层自上而下存放，做到开箱易取，内外整齐、清洁。 5.2卡物相符，个人长期使用的工具、量具做到卡物相符与设备台帐一致，损坏、丢失工具照价赔偿。 5.3 正确使用工具。 在使用过程中做到轻拿、轻放，不碰撞、不敲打、不随意乱放。 5.4 用后应及时归还所借的工具、量具，保持清洁，按号放置。 6 劳动纪律6.1 坚持两个准点：做到准点上班、准点下班。 6.2 做到五个不准：上班时间不准看书、看报；不准串岗；不准闲谈、大声喧哗；不准吃瓜果食物；未经批准不准擅自离开工作岗位，有事暂时离开岗位须向线组长请假并由组长发放“离岗证”方可离开。 6.3 出入厂门必须佩带厂牌，有事离厂必须请假，经批准后凭“放行条”出门。

大蒜在水里生长出味道对人有危害吗

大蒜是一种大家熟悉的佐料，而且叶子和花轴嫩的时候可以做菜，地下鳞茎味道辛辣，有刺激气味，可以做佐料，可了要入药，有杀菌和抑制细菌的作用。 我为了进一步了解大蒜，知道大蒜在土里、沙里谁长得快，做了一个实验。 我和妈妈选了一个星期六，把两瓣大蒜分别种进土里和沙里，然后浇水，每两天浇一次。 过了四天之后，沙里的大蒜长出了小芽，像一把白色的利剑。 又过了三天，芽长出了叶片，绿色的叶片是一条一条的。 土里的大蒜也开始发芽了。 到了第十天，沙里大蒜的芽叶子的总高度，超出十五厘米，我突然发现，两只碗的底部有很多白色的粉丝状的东西，我问妈妈：“这些是什么？”妈妈回答：“这是根。 ”过了十三天，沙里的蒜苗长到了二十厘米，土里的蒜苗也长出了叶子，因为奶奶想要，所以把蒜苗给了奶奶。 经过这次实验，我知道了沙里的大蒜长得快，是因为沙比较松软，根很容易钻进沙里，在土里的大蒜由于土很硬，很难钻，所以长得慢。 有越来越多的实验要让我们去做，有更多的知道要让我们去挖掘，让我们努力吧！

有谁知道青海西宁冶金技工学校

青海省冶金工业技工学校简介 青海省冶金工业技工学校(原西钢技校)，是青海省劳动和社会保障厅承认办学资格的重点技校。 自1975年办学以来，为企、事业单位培养以工为主，理工结合，生产技能较强的技术工人达5000多人,是企业培养技工人才后备军的重要基地，为青海冶金工业的发展，特别是为西钢的发展做出了突出的贡献。 本校地处湟水河畔，环境优美，交通便利。 学校占地十余亩，一栋六层的教学大楼，一栋两层宿舍楼和学生食堂一座，完善的教学设备和设施，先进的教学仪器。 学校现有多媒体教室二间，教学用计算机60余台，可供上网培训、实习、鉴定、认证等。 现有教学面积5420平方米，设有8个专业教研室，10个教学实验室，2个计算机教室，1个电教中心，1个图书室，共有图书余册，有实习教学培训场地及技能鉴定实际操作基地。 本校以冶金工业技术类为主导，集多工种、多形式，教学和培训为一体，以求真、务实、严谨、创新的办学精神，坚持“从严治校，质量一流”的办学原则。 先后开设炼钢工、轧钢工、车工、钳工、铆工、电工、焊工、瓦工、制氧工、铁路运输、计算机等工种。 二十多年来，该校为社会输送合格技术工人近五千多名。 大部分毕业生已成为冶金工业的生产技术骨干和管理人才，为增加企业发展后劲提供了有利保障。 学校2003年恢复招生以来，招生人数一年上一个台阶。 2003年9月招到47名新生；2004年3月又招来128名学生；2004年9月为58名新生；2005年3月有141名新生入校；在2005年6月2003至2004年4月前入校学生全部安排到西宁特殊钢集团公司就业的感召下，2005年9月有430余名新生入学。 使在校生总人数达到800余人。 学校的发展是十分迅猛的。 按省教育厅、财政厅、农牧厅和劳动和社会保障厅的统一部署，10月8日又将有200余名农村知识青年到校参加职业技能培训，并使之达到初级技工的能力。