其中，紧贴数字经济开展需求、默认制作、消息技术和现代服务等畛域的新职业倡导较多，共有100多份，约占新职业倡导总数的四分之一。据了解，新职业征集上班后续还要经过专家评审论证、征求意见和公示、审定和公布等程序，才干正式公布新职业消息。理论状况下，每年征集一到两次新职业倡导，每十年左右片面订正一次性职业分类大典。

什么职业最吃香？

十种新职业近期最吃香 网络编辑员、玩具设计师、黄金投资分析师等成为劳动部最新公布的职业。 这些职业将在短期内成为热门职业。 劳动和社会保障部日前公布了第三批共10种新的职业，包括信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工和智能楼宇管理师。 有望作为第四批新职业的包括体育经纪人、健康指导师、农业技术指导员、游戏美术设计师、游戏程序设计师和留学移民咨询师等。 美国评选最吃香十大职业 本报纽约电 记者严恒元报道：美国《金钱》杂志与薪金网站近日公布了最新的美国最佳职业排行榜，软件工程师名列榜首，大学教授和理财顾问分别位居第二和第三。 两家机构的有关评选专家就250种职业对名受访者进行问卷式调查，并根据调查得出的有关职业的发展前景、薪金水平、压力程度及其他因素评比出美国最吃香的职业。 美国最吃香的十大职业具体情况是：一、软件工程师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为46%。 软件工程师最高年薪可能会超过6位数。 软件工程师在美国已成为发展最快的职业之一。 二、大学教授，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为35%。 少数名牌大学校长的年薪会超过55万美元。 三、理财顾问，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为26%。 理财顾问最高年薪会超过20万美元。 四、人力资源经理，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为23%。 人力资源主管最高年薪可能会超过28万美元。 五、医生助理，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为50%。 医生助理最高年薪会超过10万美元。 六、市场调查分析师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为20%。 市场调查分析师最高年薪会超过20万美元。 七、计算机信息技术分析师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为36%。 计算机信息技术分析师非常吃香，资深计算机信息技术分析师的年薪可达6位数。 八、房地产评估师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为23%。 房地产评估师最高年薪会超过13万美元。 九、药剂师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为25%。 药剂师最高年薪可达6位数。 十、心理医生，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为19%，心理医生最高年薪约为美元。

世界上最吃香的职业是什么

十种新职业近期最吃香 网络编辑员、玩具设计师、黄金投资分析师等成为劳动部最新公布的职业。 这些职业将在短期内成为热门职业。 劳动和社会保障部日前公布了第三批共10种新的职业，包括信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工和智能楼宇管理师。 有望作为第四批新职业的包括体育经纪人、健康指导师、农业技术指导员、游戏美术设计师、游戏程序设计师和留学移民咨询师等。 美国评选最吃香十大职业 本报纽约电 记者严恒元报道：美国《金钱》杂志与薪金网站近日公布了最新的美国最佳职业排行榜，软件工程师名列榜首，大学教授和理财顾问分别位居第二和第三。 两家机构的有关评选专家就250种职业对名受访者进行问卷式调查，并根据调查得出的有关职业的发展前景、薪金水平、压力程度及其他因素评比出美国最吃香的职业。 美国最吃香的十大职业具体情况是：一、软件工程师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为46%。 软件工程师最高年薪可能会超过6位数。 软件工程师在美国已成为发展最快的职业之一。 二、大学教授，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为35%。 少数名牌大学校长的年薪会超过55万美元。 三、理财顾问，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为26%。 理财顾问最高年薪会超过20万美元。 四、人力资源经理，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为23%。 人力资源主管最高年薪可能会超过28万美元。 五、医生助理，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为50%。 医生助理最高年薪会超过10万美元。 六、市场调查分析师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为20%。 市场调查分析师最高年薪会超过20万美元。 七、计算机信息技术分析师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为36%。 计算机信息技术分析师非常吃香，资深计算机信息技术分析师的年薪可达6位数。 八、房地产评估师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为23%。 房地产评估师最高年薪会超过13万美元。 九、药剂师，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为25%。 药剂师最高年薪可达6位数。 十、心理医生，年薪为美元，过去10年的薪金增幅为19%，心理医生最高年薪约为美元。

什么专业就业率高

选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题１．教师。 据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。 按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。 总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。 ２．软件人才。 全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。 作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。 资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。 ３．医药人才急缺。 据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。 从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。 而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。 ４．速记人才。 随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。 据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。 速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。 ５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。 ６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8；计算机类，报名榜第4，需求榜第2；电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；财会类，报名榜第9，需求榜第10；管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 1.电子信息类。 相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。 相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。 相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。 相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。 相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。 相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 7.环境 能源 类。 相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。 相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。 相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。 十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。 连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。 机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。 企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。 所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。 需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。 从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。 但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。 不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。 这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。 陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。 目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。 因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。 相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。 因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。 其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。 根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。 所以，毕业生自身有很大的选择性。 除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。 但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。