第六届中国国际出口博览会（以下简称“进博会”）正在热烈举行，环球上游的动物制药企业吉利德迷信将今天的展台优惠聚焦于病毒学畛域，为允许我国在消弭病毒性肝炎以及进一步增强HIV防治等方面的上班与行业同伴、医疗机构、学/协会签订多项战略协作协定，聚力共助我国群众肥壮水平的继续优化。

吉利德迷信环球副总裁兼中国区总经理金方千示意：“进博会不只是新产品、新技术、新服务集结的盛世，更是促成协作、成功互利共赢的平台。在进博会的助力下，咱们得以凝聚各方，多措并举，为社会群众的肥壮保驾护航，为国际公共卫生和医疗服务体系的高品质开展奉献力气。”

推进筛查，优化诊疗，助力肝炎消弭

随着社会多方的不时努力，人民的全体肥壮水平继续优化，我国慢性乙型肝炎和慢性丙型肝炎新发感化继续降落，但存量患者依然宏大。据统计，我国慢性乙肝病毒感化者约8600万人，丙肝病毒感化者约1000万人，因病毒性肝炎惹起的肝癌发病人数及死亡人数均居环球首位。“诊断率低、治疗率低”照旧是消弭肝炎要挟路上的“拦路虎”。

作为病毒学畛域的指导者，吉利德已在中国上市了五款针对病毒性肝炎的治疗药物，其中包含用于治疗丙型肝炎的翻新药物索华迪®、夏帆宁®、丙通沙®、沃士韦®，以及针对慢性乙型肝炎的翻新药物韦立得®，往年适逢韦立得®和丙通沙®在中国上市五周年，这些年来，以这两款药物为代表，吉利德引入中国的翻新药物已惠及了国际上百万的患者。此外，吉利德还踊跃照应环球卫生组织提出的“2030年消弭病毒性肝炎危害”的指标以及中国政府提出的“消弭丙型肝炎公共卫生危害执行”指标，继续携手多方力气，以翻新形式助力肝炎消弭。

此次进博会时期，吉利德与广州金域医学测验个人股份有限公司签订战略协作备忘录，双方将施展各自在治疗和检测畛域的专长，探求行业诊疗翻新形式，进一步推进在病毒性肝炎畛域的疾病筛查、检测和规范诊疗。金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭示意：“金域医学与吉利德迷信协作达四年，曾经为全国31个省份超30万患者提供乙肝、丙肝、艾滋病等检测服务。借助本次协作更新，咱们等候双方在临床运行、基层诊疗等方面构成弱小合力，更好地守护百姓肥壮，独特推进中国的感化疾病防治事业的开展。”

在去年进博会上，吉利德与杭州市拱墅区政府签订战略协作备忘录，独特探求增强在医疗服务才干树立与动物医药产业翻新等方面的深度交换与协作。随着名目的落地，往年，树兰（杭州）医院也参与这一“好友圈”中，在拱墅区政府的见证下，与吉利德签订一项为期三年的对于允许拱墅区消弭肝炎公共卫生危害执行方案的战略备忘录，双方附丽拱墅区政府的关系政策与允许，共助杭州市拱墅区消弭病毒性肝炎防治执行，允许浙江省肝病畛域科技翻新与医疗服务才干高水平、高品质开展。

此外，吉利德还与海南省人民医院屯昌分院签订了一项对于消弭肝炎公共卫生危害执行方案的战略备忘录，附丽外地政府的关系政策与允许，优化基层卫生机构诊疗才干，助力海南省消弭病毒性肝炎防治执行。

“极速进行”助力HIV感化者常年治疗成功

HIV防控不时都是公共卫生畛域备受关注的议题。近年来，HIV防治上班取得了清楚功效，但依据2021年统计显示，艾滋病仍是我国死亡人数最高的传染病。吉利德自进入中国以来，在HIV防治畛域已引入四款翻新药物，包含捷扶康®、达可挥®、舒发泰®、必妥维®，并方案引入长效HIV治疗药物Sunlenca®(Lenacapavir)。

为更好地协助患者取得病毒克服，降落HIV死亡率，环球卫生组织与环球HIV畛域的专家学者不时在探求和更新抗病毒治疗的进行机遇。2016年WHO指南提出了“极速进行治疗”的医控制念，倡议患者一经确诊HIV感化，应在7天内或确诊今天立刻进行抗病毒治疗。这一治疗战略已被环球卫生组织和联结国艾滋病布局署等国际机构和环球各大威望指南认可并介绍，在环球多个国度和地域推行和宽泛实施，为HIV感化者回归肥壮生活及HIV防控带来了诸多获益。

为了更好地贯彻与推行HIV极速进行治疗战略在我国的实施，中国性病艾滋病防治协会允许治疗与关心上班委员会组织全国艾滋病畛域的关系医疗机构与专家编写和颁布了《极速进行艾滋病抗病毒治疗专家共识》。进博会上，吉利德与中国性病艾滋病防治协会签订“即刻进行，很有必要”HIV极速进行名目协作协定，努力于将极速进行抗病毒治疗这个关键的治疗战略推行和运行到全国各地的HIV定点收治医疗机构。中国性病艾滋病防治协会会长郝阳示意：“名目将经过系列培训，助推HIV极速进行医控制念在医务人员中的遍及，协助HIV感化者及早取得规范治疗，取得更好的常年生活，也进一步遏制HIV的流传，助力早日成功‘终结HIV盛行’的指标。”

金方千示意：“经过在病毒性肝炎以及HIV防治畛域签订的多项战略协定，咱们等候联结政、医、企等多方力气，协助织牢应答感化性疾病的公共卫生防护网，推进群众全体肥壮水平的进一步优化。”

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环境污染的影响及评价方法进入21世纪，随着经济的发展，环境污染是趋严重，人与自然的关系不和谐，往往会影响人与人的关系、人与社会的关系。 如果生态环境受到严重破坏、人们的生产生活环境恶化，如果资源能源供应高度紧张、经济发展与资源能源矛盾尖锐，人与人的和谐、人与社会的和谐是难以实现的。 目前，我国的生态环境形势相当严峻，一些地方环境污染问题相当严重。 随着人口增多和人们生活水平的提高，经济社会发展与资源环境的矛盾还会更加突出。 如果不能有效保护生态环境，不仅无法实现经济社会可持续发展，人民群众也无法喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，吃上放心的食物，由此必然引发严重的社会问题。 要科学认识和正确运用自然规律，学会按照自然规律办事，更加科学地利用自然为人们的生活和社会发展服务，坚决禁止各种掠夺自然、破坏自然的做法。 要引导全社会树立节约资源的意识，以优化资源利用、提高资源产出率、降低环境污染为重点，加快推进清洁生产，大力发展循环经济，加快建设节约型社会，促进自然资源系统和社会经济系统的良性循环。 要加强环境污染治理和生态建设，抓紧解决严重威胁人民群众健康安全的环境污染问题，保证人民群众在生态良性循环的环境中生产生活，促进经济发展与人口、资源、环境相协调。 要增强全民族的环境保护意识，在全社会形成爱护环境、保护环境的良好风尚。 保护环境，对我们每个人来说都很重要，而且对我们每个人的幸福也有很大的关系。 人类的每一个进步都是自然给予的，但我们现在却在迫害我们赖以生存的环境。 你发现了吗？现在的夏天来得越来越早，越来越热，人们躲在空调房间里不愿出门；全球各地不断出现台风、地震、泥石流等自然灾害。 这些是多么可怕的现实啊！我们必须马上行动起来，从现在做起，保护我们的家园。 我国每年都有价值250亿元的资源被白白浪费了！这些资源既不是石油也不是天然气，更不是高科技产品，而是我们每个家庭每天都在产生的生活废品。 由于我们没有将废品进行适当的分类，不仅使那些可利用而没有得到利用的废弃物成为二次污染的源头，而且还造成巨大的资源浪费，实在是太可惜了！ 据有关部门统计，我国每年约有300万吨废钢铁，600万吨废纸没得到利用。 而我们经常随手丢弃的废干电池，每年就有60多亿只，里面总共含有7万多吨锌，10万吨二氧化锰呢。 这些资源如果都能被重新利用，将会成为多大的社会财富啊！ 保护环境、资源和我们每个人都是息息相关的，而且已经直接关系到人类社会的生死存亡！不能有环保多我一人、少我一人差别不大的思想，也不能怕麻烦。 只要我们共同努力，就能让一片片沙漠变成绿洲，让小草更肥，树儿更绿；让小河里的水欢跳着流，为社会、也为自己留下一片碧水蓝天！由于环境污染，生态资源遭到破坏，农产品质量不断下降，残留污染物所带来的“瓜不甜、果增多，严重危害人类的生存,食品安全已成为日常生活中头等大事。 怎样生产出无污染无毒副作用的绿色无公害食品，已成为各方探讨的焦点。 传统种养殖方式受到新的挑战，微生物技术的应用是改变这一现状的有效途径，是时代的选择和农牧业可持续发展的需要。 可持续发展综合国力是指一个国家在可持续发展理论下具有可持续性的综合国力。 可持续发展综合国力是一个国家的经济能力、科技创新能力、社会发展能力、政府调控能力、生态系统服务能力等各方面的综合体现。 当代资源和生态环境问题日益突出，向人类提出了严峻的挑战。 这些问题既对科技、经济、社会发展提出了更高目标,也使日益受到人们重视的综合国力研究达到前所未有的难度。 在目前情况下,任何一个国家要增强本国的综合国力,都无法回避科技、经济、资源、生态环境同社会的协调与整合。 因而详细考察这些要素在综合国力系统中的功能行为及相互适应机制，进而为国家制订和实施可持续发展战略决策提供理论支撑，就显得尤为迫切和尤为重要。 随着社会知识化、科技信息化和经济全球化的不断推进，人类世界将进入可持续发展综合国力激烈竞争的时代。 谁在可持续发展综合国力上占据优势，谁便能为自身的生存与发展奠定更为牢靠的基础与保障，创造更大的时空与机遇。 可持续发展综合国力将成为争取未来国际地位的重要基础和为人类发展做出重要贡献的主要标志之一。 在这样的重要历史时刻，我们需要把握决定可持续发展综合国力竞争的关键，需要清楚自身的地位和处境、优势和不足，需要检验已有的同时制定新的竞争和发展战略，以实现可持续发展综合国力的迅速提升的总体战略目标。 要可持续发展就要做好环境保护，环境境影响评价是项目评价体系的重要组成部分也是环境保护的重要部分，内容包括项目建设方案所需要的环境条件研究，影响项目建设环境因素的识别和分析，需要采取的保护对策和措施，以及相关的环境损失和环境效益经济分析。

金普新区的“七区”发展区

大小窑湾区：依托大窑湾港区，大力推进大连东北亚国际航运中心核心港区的航运服务区建设，重点发展航运物流、保税仓储、国际商务等生产性服务业。 金石滩区：依托金石滩国家旅游度假区，加强生态建设与环境保护，重点发展休闲旅游、运动健身、国际会展等产业。 登沙河—杏树屯区：重点发展特钢新材料、航空制造、水产品加工及冷链物流业。 金渤海岸区：加快推进国际空港建设，重点发展临空产业和金融服务、商贸会展、文化娱乐、休闲旅游等产业。 七顶山—三十里堡区：重点发展临港型高端装备制造业。 复州湾—炮台区：重点发展精细化工、新材料和食品加工业。 华家—登沙河区：依托农业科技园区，大力发展优质、高效、绿色农业，建设农业产业化示范基地。 解读之三：金普新区向何处发力大连金普新区要引领辽宁沿海经济带加速发展，促进东北地区等老工业基地全面振兴，深入推进面向东北亚区域开放合作。 要发挥如此作用，承载如此功能，新区“发力点”就绝不是一个两个，它将成为我国面向东北亚区域开放合作的战略高地，引领东北地区全面振兴的重要增长极，老工业基地转变发展方式的先导区，体制机制创新与自主创新的示范区，新型城镇化和城乡统筹的先行区。 这里，要扩大对外开放充分发挥与日、韩、俄、朝、蒙等国的地缘优势，创新开放模式，提升开放层次，拓宽开放领域，加强同东北亚及世界主要经济体的经贸和科教合作，融入国际产业分工合作体系。 大力优化外贸结构，促进加工贸易转型升级，积极发展服务贸易，提高外贸质量效益和综合竞争力，形成以技术、品牌、质量、服务为核心的出口竞争新优势。 提高利用外资水平，鼓励和引导外资更多投向战略性新兴产业、先进装备制造业和现代服务业等领域。 大力引进海外高层次人才、先进技术和先进管理经验，鼓励外资企业在新区设立研发中心、区域总部，积极融入东北亚和全球创新体系。 鼓励有实力的企业“走出去”，利用国际资源，开拓国际市场，增强企业国际化经营能力。 搭建东北亚区域合作交流平台，营造互利合作的良好环境。 这里，要提升产业国际竞争力充分利用现有产业基础和研发能力，发挥临港靠海区位优势，推进制造业与服务业、工业化与信息化深度融合，加快传统产业升级改造，大力发展战略性新兴产业，延伸产业链条，打造区位特色突出、国际竞争力强的产业集群。 以集成电路研发设计和加工制造为核心，打造国际一流的电子信息产业集群；以生物制药、新材料、新能源产业为核心，打造战略性新兴产业集群；以数控机床及关键件、专用设备、汽车及零部件制造为核心，打造高端装备制造业集群；以空海航运、保税物流、国际贸易、现代商务、科教研发、创意设计、金融保险为核心，打造现代生产性服务业集群；以休闲购物、旅游度假、影视娱乐为核心，打造高端生活服务业集群。 以提高自主创新能力为突破口，加快建立完善以企业为主体、产学研相结合的自主创新体系，促进创新资源高效配置和综合集成，全面提升产业集群的国际竞争力。 围绕支柱产业发展，实施一批具有带动作用的重大创新工程和创新成果转化工程，培育一批有国际影响力的创新型企业。 这里，要推进新型城镇化深入贯彻落实《国家新型城镇化规划（2014—2020年）》，紧紧围绕全面提高城镇化质量，加快转变城镇化发展方式，走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的新型城镇化道路。 以人的城镇化为核心，积极有序推进农业转移人口市民化，合理承接老城区疏解人口。 以人口密度、产出强度和资源环境承载力为基准，与行政区划相协调，科学合理编制新区发展规划，推进产城融合，重点沿哈大交通走廊和黄海、渤海沿岸，构建规模等级合理、功能作用明晰、内部空间结构完善的城镇格局。 推动工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系。 加强市政公用设施和公共服务设施建设，增加基本公共服务供给，增强城镇对人口、产业的支撑能力。 大力推进智慧城市建设，全面提升城市规划建设管理的信息化、智能化、便捷化、现代化和精细化水平。 这里，要加强社会建设积极推进教育、医疗、卫生、文化、体育、就业等公共服务设施建设，健全社会保障体系，率先实现城乡基本公共服务均等化。 创新社会管理机制，发挥政府主导作用，鼓励和支持社会各方面参与，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。 积极打造品质卓越、特色鲜明的新区文化和城市品牌。 这里，要加强生态文明建设加强生态屏障建设，重点构建以普兰店区二龙山（森林公园）—金州区小黑山—大黑山（森林公园）和金州区成山头（自然保护区）—金石滩（风景名胜区）—大黑山—荞麦山纵横两带为核心、以沿海滩涂浅海和主要河流水库湿地为支撑，集山、水、海、林、田于一体的多样化生态系统。 加大环境保护治理力度，强化对水、大气、土壤的污染防治。 加大节能减排力度，大力发展循环经济和低碳产业，严格控制高耗能行业，积极推广应用清洁能源，提高土地、水和各类资源利用效率。 这里，要提高对东北地区的服务支撑能力大力提升新区服务功能，打造服务东北地区的综合枢纽。 进一步推进大连东北亚国际航运中心、国际物流中心软硬件建设，增强港航物流服务功能。 完善辐射东北地区的集疏运体系，与东北地区主要物流节点城市合作新建一批内陆无水港，扩大海铁、海路联运能力。 推动大连港与辽宁沿海港口群资源整合，促进港口之间的分工和协同发展，共同打造东北地区国际出海大通道。 建设区域性科技创新服务中心，按照优势互补、成果共享的原则，整合区域科技创新资源，搭建重大科技创新平台，共同组建科技创新联盟。 加快建设服务东北地区的产业经济和科技信息交换中心。 支持总部经济发展，鼓励企业在新区设立全国或区域性总部。 解读之四：金普新区在哪些领域可“先行先试”？作为国家级新区，大连金普新区无疑承担着多重使命，它将在航运、物流、金融、人才和科技等方面为东北地区提供综合服务，带动东北地区等老工业基地全面振兴；它将成为新时期东北地区深化改革开放的新高地和重要经济增长极，直接带动辽宁沿海经济带加速发展，承接生产要素转移集聚，促进区域经济协调发展，优化我国区域发展总体布局；它将深化我国与东北亚区域经济合作，加快中韩自贸协定谈判，推动建立中日韩自由贸易区，进一步密切中俄全面战略协作伙伴关系，加快融入国际产业分工合作体系，提升我国在东北亚区域合作中的地位。 作为“引领者”，新区需要进一步释放改革红利，增强开放动力，激发创新活力，充分发挥比较优势。 在《大连金普新区总体方案》中，“先行先试”四个字被反复提及，成为一把启动金普新区动力活力之源的“钥匙”。 “先行先试”体制机制改革创新《方案》提出，研究在新区重点先行先试城乡管理、金融管理、行政管理、社会管理、涉外经济、生态文明建设等方面的体制改革创新。 深化城乡规划和户籍制度改革，消除制约新型城镇化的制度障碍，探索建立有利于优化土地资源配置、提高土地节约集约利用的新模式，研究对新区实施差别化土地政策。 完善现代金融服务体系，拓宽融资渠道，放宽社会投资领域，试行融资租赁、公私合营（PPP）等开发建设融资新模式。 推进社会管理体制和机制创新，实现社会管理法制化、规范化和科学化，创建社会管理创新综合试点。 深化涉外经济体制改革，形成与国际惯例相衔接的管理体制和运行机制。 深化土地、海域和环境保护管理体制改革，探索开展节能量、碳排放权、排污权、水权交易制度，推行环境污染第三方治理，形成有利于资源节约集约利用和生态环境保护的制度体系。 赋予省级经济管理权限对外开放、自主创新政策支持“先行先试”对外开放政策——支持在新区先行先试投资、货物与服务贸易便利化政策。 继续推进人民币与日元、韩元直接交易进程，支持人民币跨境使用。 依托大窑湾港区，发展保税贸易和离岸贸易，开展期货保税交割试点，配套完善国际航运吸引转口贸易物流的政策措施。 鼓励外资参与市政、医疗、教育等领域建设。 支持新区与国外共建合作园区。 自主创新政策——支持新区在人才引进开发、创新平台建设、知识产权保护转让交易和融入东北亚区域研发创新体系等方面先行先试，探索知识产权入股、期权激励等有利于激发自主创新的新模式。 制定和实施区域知识产权战略。 产业发展政策——根据实际需要，研究赋予新区省级经济管理权限。 按照新区产业发展定位，进一步研究国家重大生产力特别是战略性新兴产业布局向新区倾斜，支持新区重大项目建设。 对石化行业等环境风险行业和重点项目要进行环境风险技术评估。 金融政策——支持新区围绕重点产业集群建设，按照市场化方式设立产业投资基金和创业投资基金。 鼓励金融机构积极参与新区建设，加大金融支持力度。 看看金普新区有哪些支柱产业装备制造随着大连主城区的产业向北转移，金普新区成为装备制造业重要承接地。 2014年获工信部“国家新型工业化产业示范基地”。 目前已形成以高端数控机床和自动化主控系统为主导产业的智能制造装备产业，主要有大连机床集团、光洋科技、山崎马扎克、格劳博机床等一批国内外龙头企业。 生物医药大连共有各类生物企业300余家，医药工业企业140余家，其中90%分布在金普新区内。 目前，新区拥有规模以上生物医药企业50余家，其中年产值过亿元的企业近10家，基本形成以辉瑞制药、欧姆龙、汉信、珍奥集团等一批大企业为龙头的生物医药产业集群，成为辽宁三大生物产业集聚区之一。 新能源汽车我市新能源汽车产业主要布局在金普新区,已初步形成了完整的节能与新能源汽车产业链，一些龙头企业领跑新能源汽车的整车生产。 中国汽车技术研究中心新能源汽车落户大连保税区；奇瑞汽车、辽宁曙光汽车集团的节能与新能源汽车也布局保税区；一汽集团节能与新能源客车生产基地布局开发区；大连野马易威电动汽车及动力总成项目布局开发区；上海瑞华集团新能源汽车项目落户三十里堡临港工业区。 汽车及零部件目前金普新区汽车整车项目有华晨专用车、奇瑞整车、东风日产、黄海汽车、一汽客车等五大整车项目；汽车零部件产业已落户企业120余家。 汽车及零部件生产企业涵盖了汽车整车、发动机及配件、汽车轴承、制动器、减震器、转向系统等48类千余个品种。 主要企业有：大众一汽发动机、大众汽车自动变速器、道依茨一汽柴油机、博格华纳、汉拿空调、蒂森克虏伯、阿尔派电子等。 电子信息金普新区电子信息产业主要以外向型经济为主，产业规模占全市的六成、全省的1/3以上。 目前已形成半导体晶圆、LED芯片及外延片、电子元器件、工业电子、办公设备与家电、通讯与电子设备、工业控制软件等核心产品门类。 现有电子信息产品制造企业471家，其中规模以上企业达111家，产值超过亿元企业45家，超过10亿元的有8家。 产品主要集中在集成电路、激光打印机、电子元器件、线路板、芯片、外延片等领域。 石化和精细化工产业金普新区目前已形成了以大型企业为龙头、中小型企业配套的格局。 精细化工企业有近80家，产品涉及染料、农药、涂料、胶黏剂、催化剂、助剂、医药中间体、工业清洗剂等诸多领域，产品种类众多，其中部分产品在全国居于领先位置，已形成了较大规模的精细化工产业群。 金普新区未来石化和精细化工产业重点要向松木岛化工园区集聚。 保税物流依托港口设施完备、产业聚集优势明显。 以保税和冷链物流园区为载体，吸引中远物流、中海物流、德国施奈莱克、美国安博华康、日本运通等国内外知名物流企业入驻，形成了以港口业为核心的口岸物流体系和以保税业务为核心的保税物流体系。 保税商品贸易金普新区以保税区专业市场聚集商贸企业，初步形成贸易业集群。 现有各类交易市场14个，包括国际车城市场、进口汽车配件市场、工业品市场、物资交易市场、煤炭市场、粮油食品交易市场、进口工业部件市场、黄金珠宝市场、化妆品交易市场、钢材市场及大连民营国际经贸中心等11个大宗实体交易市场，大连石油交易所、大连保税区稻米交易市场和大连酒类商品交易所等3个大宗电子商品交易市场。 初步形成了东北亚油品、矿石、农产品、工业原材料、工业制成品等大宗物资贸易中心。 数字金普新区2013金普新区的“脚印”大连金普新区在哪里？它位于辽宁省大连市中南部，东西两侧濒临黄海和渤海，包括大连市金州区全部行政区域和普兰店区部分地区，是大连市与东北地区腹地及东北亚区域经贸往来的核心枢纽。 这是大连金普新区地理上的位置。 那么，它又来自哪里？一路走来留下哪些“脚印”？或者说，在大连发展的时间线上，它的位置在哪里？

行政管理 ：行政管理中的经验决策 请各位帮帮忙

行政/文职类行政部经理职务名称：行政部经理所属部门：行政部直接上级职务：行政副总经理工作目的：负责公司的行政管理工作工作要求：服务意识强、积极热情工作责任：1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2.公司行政规章制度的制定、监督、执行；3.负责公司办公用品的购买、管理和发放；4.管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料；5.统计员工考勤和处理各种请假；6.管理公司的公共卫生；7.发放节日福利；8.负责报刊、信件收发；9.负责电话、传真的转接及传达；10.负责公司固定资产的购买、管理和维修。 衡量标准：1.工作报告的完整性2.公司其他员工对行政部工作的反馈意见工作难点：如何更好地为员工服务工作禁忌：服务意识差、行动缓慢职业发展道路：行政副总经理任职资格：1.工作经验：三年以上管理类工作经验2.专业背景要求：曾从事行政管理工作2年以上3.学历要求：大专以上4.年龄要求：30岁以上5.个人素质：善于表达、任劳任怨、积极热情行政部经理岗位名称：行政部经理直接上级：总经理下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3．负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4．负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。 本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；5．做好公司生活用房及财产管理工作。 建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；6．负责公司内部治安管理工作。 维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；7．负责做好公司用水、电的管理工作。 认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；8．负责组织部门人员的培训教育工作。 协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10．按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求：1．具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；4．坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；5．具有处理后勤事务工作的耐心。 参加会议：1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；2．参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；3．参加公司临时召开有关的会议；4．参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。 办公室主任岗位名称：办公室主任直接上级：总经理下属岗位：文秘部、物资采购部岗位性质：负责主持办公室所有的管理工作管理权限：行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：1．在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；3．组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；4．组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；5．负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；6．负责监督公司印章的使用；7．参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；8．负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；9．负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；10．负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；11．负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；12．负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；13．有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；14．完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求：1．具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；2．热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；3．积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 参加会议：1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议；2．参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；3．参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；4．参加本部门召开的有关工作会议。 文秘科科长岗位名称：文秘科科长直接上级：办公事主任下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员岗位性质：全面主持文秘室的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1．草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；2．为公司领导人撰写文稿等工作；3．负责对文件的收发存管理工作；4．对下属的评价、考核和激励；5．负责做好来客的日常接待工作；6．负责对公司档案管理工作；7．负责对公司文印工作的管理；8．做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；9．负责对各种类会务的安排工作；10．负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：1．具有大专以上的文化程度；2．具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力；3．原则性强，具有较强责任感参加会议：1．参加公司召开的办公室人员的有关会议；2．参加每月季度工作协调会；3．参加每年度公司评比会董事长秘书岗位名称：董事长秘书直接上级：办公室间接上级：董事长岗位性质：负责董事会有关文书材料等文秘工作管理权限：受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1．负责召集董事会议；2．负责董事会议的记录；3．负责公司印章、法人章的管理；4．负责董事会会议筹备、通知；5．负责会议材料的整理、存档工作；6．负责会议资料的发放、收集；7．负责董事长来往信件的处理工作；8．做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；9．办公室主任因公外出或不上班时，代职行使办公室主任的职责，管理本部工作兼职工作：1．负责公司的传真接收和发放；2．负责公司文件的打字和复印；岗位要求：1．具有本科以上的文化程度；2．具有较强的文字组织和管理协调能力；3．原则性强，并具有较强的责任感和事业心；4．具有较强保密思想观念和意识。 参加会议：1．参加董事会和公司召开的有关会议；2．参加董事会、公司各类工作协调会和评比会。 总经理助理职位名称：总经理助理直属上级：总经理管辖人数：不定工作内容：1．协助总经理对公司的生产经营实行全面管理。 2．向股东会、董事会、监事会和全休员工宣传公司的远景规划，使人们以此为核心,行成一高凝聚的整体。 3．在企业文化建设、组织创新和人才开发等企业发展的关键领域，协助总经理实施战略管理。 4．做好政策调研工作，为总经理决策提供参谋意见。 5．处理好与公司重要客户的公共关系协调。 6．为公司发展和管理创新做出艰巨的探索和尝试。 7．参与工程中期及竣工后的检查及验收工作。 任职资格：1．年龄区间：28~35岁2．性别：不限3．教育背景最低学历：大学本科以上专业：企业管理或工商管理专业4．培训培训科目：管理学、领导科学、项目管理学、财务管理、经济法培训时限：一年说明：如为MBA毕业或具有较长的工作经历，培训时限可适当缩短。 5．经验：从事管理工作三年以上，具有非常丰富的经营管理经验。 6.技能：具有组织、审核、负责公司重要经营管理项目或从事经营管理局部开创性工作能力，能够解决经营管理过程中的关键问题，具有一定的全局驾驭能力。 7.体能：精力充沛8.晋升趋势：副总经理总经理秘书职位名称：总经理秘书所属部门：办公室直属上级：办公室主任工作内容：1.负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。 2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。 3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。 4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。 5.负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。 6.定期编辑《公司通讯》。 7.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。 8.完成总经理和办公室主任交办的其他工作。 权限与责任:1．权限：有权参加或列席公司内部的各项会议。 有权了解公司各项生产经营活动的进展情况。 2．责任：对公司宣传报道的信息失真负相应的行政责任。 对公司文件及印章管理不善造成的问题负相应的行政责任。 对工作内容不能保守秘密，给公司造成损失负相应的经济赔偿责任和行政责任。 所受指导：接受办公室主任的行政指导和业务指导。 所予指导：1.指导分公司的宣传工作。 2.指导分公司的企业文化建设工作。 任职资格：1．年龄区间：25~32岁2．性别：女性3．教育背景所需最低学历：大学专科专业：文秘或行政管理4．培训培训科目：速记、档案管理、文书写作、公司历史培训时限：三个月5．经验：从事文秘工作三年以上6．技能：熟练使用Word、Excel等文字处理软件，优秀的英文听、说能力，掌握速记技巧。 8.晋升趋势：暂无档案管理员岗位名称：档案管理员；直接上级：文秘科科长；工作目标：负责公司的档案的管理工作；权力和责任：1．负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；2．做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；3．负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；4．负责保管档案系统完整和安全；5．负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；6．负责建立档案借阅管理制度；7．遵守国家和公司的保密规定及有关规程；8．做好公司领导临时交办的事项；9．熟悉计算机的使用；岗位要求：1．具有高中以上的文化程度；2．具有档案管理基础知识和工作经验；3．工作心细，品行端正，原则性强；参加会议：1．参加每周一次的工作会议；2．参加每月一次的管理工作评比会；3．参加公司召开的职工大会；